1. 赣榆组织部“AI+政务”青年干部数智素养提升培训（2026年）

直面基层干部“材料任务重、AI工具不会用”的实际困境，项目以“提示词工程+公文实战”为核心，围绕讲话稿撰写、政策解读、数据整理等高频政务场景开展实操教学。培训覆盖全区百余名青年干部，学员现场掌握用AI高效生成调研提纲、润色汇报材料等技能，有效缩短公文起草时间，为基层治理注入了智能办公新动能。

2. 司法局“AI赋能基层司法”实务培训（2026年）

针对司法行政工作中法律文书撰写、案例检索、普法宣传等耗时痛点，项目定制了“AI+法律实务”专项课程。培训内容涵盖AI辅助生成调解协议书、矫正方案及普法短视频脚本，通过真实案例演练让干警快速掌握指令式操作技巧。30余名基层司法骨干参训后，法律文书起草效率显著提升，探索出一条技术驱动基层法治服务提质增效的新路径。

3. 残联“AI创收·数字助残”技能培训（2026年）

紧扣残障群体“出门难、就业难”的现实痛点，项目开辟了一条“轻体力、重脑力”的AI居家创收路径。课程聚焦AI生图、商品文案生成、短视频脚本创作等低门槛技能，将复杂操作简化为口语化指令。通过“工具教学+平台接单辅导”，帮助20余名学员成功通过AI工具完成商业设计交付，实现月均增收，用算法温度搭建了一条无障碍数字就业通道。

4.工人文化宫“职工夜校·AI办公提效”专题培训（2026年）

聚焦一线职工“加班多、重复劳动多”的工作痛点，项目在职工夜校开设了AI办公实战课程。教学围绕AI处理Excel数据报表、一键生成工作PPT、智能撰写周报月报等刚需场景，通过“学完即用”的案例实操，帮助职工将重复性事务工作时间压缩50%以上，让夜校课堂成为职工拥抱新技术的“充电桩”和提效增收的“加油站”。

5.大学生“AI求职力”就业赋能培训（2026年）

瞄准高校毕业生“简历无亮点、面试缺技巧”的求职短板，项目构建了一套“AI+求职全流程”的实战课程体系。培训涵盖AI优化简历关键词、模拟面试对练、行业数据分析择业等模块，通过人机协同教学帮助学员输出高匹配度简历，人均面试邀约率明显提升，用智能工具为青年群体就业打通了“最后一公里”。